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Assess Systems

Introdução.

Como você aperfeiçoa ou desenvolve a competência? O primeiro passo é saber quais as competências exigidas em seu cargo específico (posição atual ou futura) conforme definido por sua organização.

O segundo passo é mirar no alvo e desenvolver alguns blocos de construção dessas competências. Competência numa área é o resultado de muitos fatores atuando juntos, os quais incluem características inatas (habilidade natural, personalidade) e características aprendidas (conhecimento, experiência e habilidades adquiridas) conforme apresentado no gráfico 1.0 seguinte.

O Assess Systems mede a competência profissional, é utilizado em 42 países e 16 idiomas. Permite medir os seguintes aspectos:

  • Habilidades do processamento de informação;
  • Rapidez de resolução de problemas e pensamento crítico;
  • Competências e Comportamentos;
  • Traços de personalidade e características que influenciam o desempenho como:
    • Ritmo de trabalho;
    • Assertividade;
    • Cooperação;
    • Pensamento crítico.

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