Analisando a “vida” corporativa, percebo o quanto a realidade educacional interfere na contratação de bons funcionários.

Cada vez mais, as empresas buscam colaboradores que se comunicam com clareza, perfeição e criatividade. Muitas, inclusive, investem em treinamentos para desenvolver habilidades de escrita, o que é fundamental para os “negócios” atuais e modernos. Não basta o conhecimento técnico!

A evolução da tecnologia digital pede agilidade e, consequentemente, mensagens bem elaboradas, objetivas, capazes de gerar credibilidade.

Vale a dica de que para uma comunicação escrita ser precisa e eficaz é essencial a organização e clareza de ideias que, com certeza, serão notadas por clientes e aqueles que identificam os grandes talentos das empresas.