Treinamento Humanizado com Resultado

Especializados no Sistema de Educação Corporativa desde 2000, temos a solução para o desenvolvimento de seus altos executivos, líderes e colaboradores.

A partir das competências críticas do seu negócio construímos uma abordagem humanizada que envolve, aperfeiçoa, prepara e capacita as pessoas de sua organização para manter o seu diferencial competitivo no mercado.

Acreditamos que todas as pessoas possuem competências, talentos, capacidade e potencial para produzir mais e melhor. Basta apenas despertar estes dons, desenvolvendo-os em profissionais e seres contentes consigo mesmo e, com significado.

DNA da Interathiva

Ao contratar a Interathiva, sua empresa vai contar com know-how, para Identificar as melhores formas de aprendizagem para o desenvolvimento humanizado dos altos executivos , líderes e colaboradores da sua
organização.

Os programas e projetos de educação corporativa que cuidamos, são tratados como únicos, como zelo e ética.

Possuímos uma equipe multidisciplinar capacitada construir e propor alternativas para as escolas de lideres, negócios e para os contemporâneos
programas de treinamento.

Temos como DNA:

• Atender com excelência a todos que nos procuram.
• Agir de forma ética, respeitando a individualidade de cada Cliente.
• Interagir com os objetivos de nossos Clientes, tomando-os como nossos.
• Contribuir para aperfeiçoar o comportamento e atitudes das pessoas.
• Promover a integração e motivação das Equipes.
• Atender com flexibilidade cada Cliente, de acordo com sua absoluta necessidade.
• Comprometer-se com a qualidade e a atualização dos programas.
• Desenvolver atividades sociais que contribuam para o desenvolvimento humano.
• Aperfeiçoar as competências críticas estratégicas do negócio.

(…) os recursos inatos do homem são a espontaneidade, a criatividade e a sensibilidade. Desde o início ele traz consigo fatores favoráveis a seu desenvolvimento (…). Entretanto, essas condições, que favorecem a vida e a criação podem ser perturbados por ambientes ou sistemas sociais. A recuperação se dá pelos fatores vitais, através da renovação das relações afetivas e da ação transformadora sobre o meio. Jacob Levi Moreno, formador do psicodrama, 1922

Diagnóstico Prévio

O resultado deste diagnostico é o que a empresa, a área, o setor ou até a equipe sabe fazer bem ou deveria saber fazer.

Quais as principais competências que são estratégicas ao negócio, que desenvolvidas contribuirão para os resultados esperados.

Isso proporciona o aprofundamento em seu projeto permitindo a customização e o desenvolvimento de programas que de fatos sejam originais e específicos realidade de sua organização.

Personalização dos Programas e Conteúdo

Nossos programas educacional corporativo, obrigatoriamente passa pela a personalização dos programas.

Aqui identificamos o público que será atendido, qual a natureza dos principais conteúdos, o nível de profundidade adequado, a contextualização com a
realidade do público-alvo e a metodologia mais adequada a ser utilizada.

Metodologia de Trabalho

Dentro dos mais modernos recursos para assimilação da aprendizagem, os programas são extremamente práticos e vivenciais, além da explanação teórica de conceitos, os participantes são estimulados, de maneira lúdica ou por meio de jogos psicodramáticos e simulações de casos reais, a refletir sobre os assuntos discutidos no grupo. Os programas poderão ser presencial, EAD ou misto (Blended Learning).

Acompanhamento pós-treinamento e/ou Monitoração

Devolutivas após o término de cada módulo ou programa para garantir a prática efetiva dos conceitos vivenciados.

Garantia de Efetividade dos Programas

Avaliar se o investimento feitos nos programas de Educação corporativa cumpriram seu objetivo propostos é um de nossos principais compromissos, pois garante a credibilidade. Dessa forma realizamos a avaliação: Reação, Aprendizado e Desempenho.

Ricardo Tasinato

Psicodramatista, Master Coach, Mentoring, Escritor, Facilitador e Palestrante com experiência em empresas nacionais e multinacionais, em diversos segmentos de mercado. Atuou como Executivo em cargos de gerência e direção.

Especialista em educação corporativa, onde atua desde de 2000 em treinamento e desenvolvimento comportamental, executive e team coach.
Desenvolve trilhas para alta e média liderança, equipes e colaboradores.
Nas áreas de Cultura Organizacional, Team Building, Pipeline da Liderança, Negociação Consultiva, Resiliência Estratégica, Gestão de mudança e Conflito e Relacionamento com Clientes.

Colaborador da revista Clientes e Serviços, e sites especializados com artigos como “Cliente, o Rei“, entre outros

É Professor convidado na pós-graduação da Universidade SENAC .

Co-autor dos livros

• Leader Coach um guia prático para gestão de pessoas; “O Leader coach e sua integridade”.
• Motivação em Vendas um guia prático para construir equipes de alta performance; “ O anfitrião vendedor e você”.

Formação

• Pós-Graduado em Gestão de Pessoas pela Universidade SENAC.
• Formado em Comunicação Social pela Universidade Metodista.

Especializações

• Psicodrama e Sociodrama na Educação, pela Aninus, FEBRAP;
• Análise Bioenergética Organizacional e Análise Bioenergética Clínica, ambas pelo IABSP – filiado ao International Institute for Bioenergetics Analysis – NY, EUA);
• Gestão Operacional no Varejo e Negociação pelo PROVAR – USP;
• ricksonian Coaching pela Milton H. Erickson Fundation;
• Master Coach Profissional pelo ICI, Profissional Executive Coach;
• PAC – Professional Asses Certification International Association of Coaching Institutes;
• PMCC – Professional Master Coach Certification pela International Association of Coaching;
• PSC – Professional Sixseconds Certification e Analista em DISC®