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A Interathiva e você

Treinamento Humanizado com Resultado

Especializados no Sistema de Educação Corporativa desde 2000, temos a solução para o desenvolvimento de seus altos executivos, líderes e colaboradores.

A partir das competências críticas do seu negócio construímos uma abordagem humanizada que envolve, aperfeiçoa, prepara e capacita as pessoas de sua organização para manter o seu diferencial competitivo no mercado.

Acreditamos que todas as pessoas possuem competências, talentos, capacidade e potencial para produzir mais e melhor. Basta apenas despertar estes dons, desenvolvendo-os em profissionais e seres contentes consigo mesmo e, com significado.

DNA da Interathiva

Ao contratar a Interathiva, sua empresa vai contar com know-how, para Identificar as melhores formas de aprendizagem para o desenvolvimento humanizado dos altos executivos , líderes e colaboradores da sua
organização.

Os programas e projetos de educação corporativa que cuidamos, são tratados como únicos, como zelo e ética.

Possuímos uma equipe multidisciplinar capacitada construir e propor alternativas para as escolas de lideres, negócios e para os contemporâneos
programas de treinamento.

Temos como DNA:

  • Atender com excelência a todos que nos procuram.
  • Agir de forma ética, respeitando a individualidade de cada Cliente.
  • Interagir com os objetivos de nossos Clientes, tomando-os como nossos.
  • Contribuir para aperfeiçoar o comportamento e atitudes das pessoas.
  • Promover a integração e motivação das Equipes.
  • Atender com flexibilidade cada Cliente, de acordo com sua absoluta necessidade.
  • Comprometer-se com a qualidade e a atualização dos programas.
  • Desenvolver atividades sociais que contribuam para o desenvolvimento humano.
  • Aperfeiçoar as competências críticas estratégicas do negócio.

 

(…) os recursos inatos do homem são a espontaneidade, a criatividade e a sensibilidade. Desde o início ele traz consigo fatores favoráveis a seu desenvolvimento (…). Entretanto, essas condições, que favorecem a vida e a criação podem ser perturbados por ambientes ou sistemas sociais. A recuperação se dá pelos fatores vitais, através da renovação das relações afetivas e da ação transformadora sobre o meio. Jacob Levi Moreno, formador do psicodrama, 1922

Diagnóstico Prévio

O resultado deste diagnostico é o que a empresa, a área, o setor ou até a equipe sabe fazer bem ou deveria saber fazer.

Quais as principais competências que são estratégicas ao negócio, que desenvolvidas contribuirão para os resultados esperados.

Isso proporciona o aprofundamento em seu projeto permitindo a customização e o desenvolvimento de programas que de fatos sejam originais e específicos realidade de sua organização.

Personalização dos Programas e Conteúdo

Nossos programas educacional corporativo, obrigatoriamente passa pela a personalização dos programas.

Aqui identificamos o público que será atendido, qual a natureza dos principais conteúdos, o nível de profundidade adequado, a contextualização com a
realidade do público-alvo e a metodologia mais adequada a ser utilizada.

Metodologia de Trabalho

Dentro dos mais modernos recursos para assimilação da aprendizagem, os programas são extremamente práticos e vivenciais, além da explanação teórica de conceitos, os participantes são estimulados, de maneira lúdica ou por meio de jogos psicodramáticos e simulações de casos reais, a refletir sobre os assuntos discutidos no grupo. Os programas poderão ser presencial, EAD ou misto (Blended Learning).

Acompanhamento pós-treinamento e/ou Monitoração

Devolutivas após o término de cada módulo ou programa para garantir a prática efetiva dos conceitos vivenciados.

Garantia de Efetividade dos Programas

Avaliar se o investimento feitos nos programas de Educação corporativa cumpriram seu objetivo propostos é um de nossos principais compromissos, pois garante a credibilidade. Dessa forma realizamos a avaliação: Reação, Aprendizado e Desempenho.

Alguns depoimentos sobre nosso trabalho

“O evento foi fantástico. Todos foram capazes de trabalhar em equipe para fazer acontecer. Percebemos na prática quanto é essencial motivar o time com uma participativa. O líder precisa saber ouvir sua equipe. O treinamento vivencial foi brilhantemente conduzido. Eu trouxe muitas lições novas que estou aplicando em meu dia-a-dia no Hospital.”

- Luiz Fernando Correa Toledo

Gerente de Controladoria do Hospital AC Camargo

O início do trabalho com a Interathiva foi em um período muito crítico de reestruturação e nossa necessidade estava voltada à integração e motivação. Por outro lado, não poderíamos abrir mão de técnicas de excelência em atendimento, que também eram fundamentais à operação. O sucesso do primeiro treinamento foi tão grande, que fortaleceu nossa parceria que permanece até hoje. Se eu tivesse que citar diferencias deste parceiro, seria resumido em: FLEXIBILIDADE (que nos permite customizar módulos de acordo com a real necessidade) , INTERAÇÃO (Cumplicidade com os objetivos da empresa e com a equipe) e PAIXÃO , (demonstração de prazer com o que faz, sentimento que faz parte dos valores praticados pela COCA COLA FEMSA).

- Adriana Bernardes

Gerente Call Center Coca Cola FEMSA

Você conhece uma empresa pelas pessoas, pelo valor que elas têm, e pensando em como valorizá-las, busquei trazer algo que tivesse um equilíbrio entre profissional e pessoal. Como nada é por acaso quando cheguei ao RH a Adriana tinha recebido naquela semana um contato da Interathiva (Empresa de assessoria e treinamento). Fizemos a primeira reunião e achamos uma pessoa a cara do Magazine, e ai tudo começou … Tivemos dias memoráveis onde fiquei muito triste em não poder participar, mas foi por um ótimo motivo. Fiquei muito feliz ao retornar e ter como resposta da equipe, que não tiveram um treinamento, mais sim uma lição de vida, pois: Paradigmas foram quebrados. Empatias foram criadas. Situações reais foram vivenciadas. Conhecimentos adquiridos. Experiências trocadas. Os erros ensinaram a crescer. Enfim buscando a excelência em cada encontro e permitindo mudanças em cada atitude posso dizer que demos um grande passo para vencer nossas barreiras. Agora depende de cada um de nós…

- Gislaine Rocha

Gerente loja virtual 200 Magazine Luiza

A interathiva sempre esteve muito presente aqui na empresa, seja através dos treinamentos de negociação com as equipes, seja através de um trabalho de coaching com foco em Monitoria de Qualidade. A busca incessante pela excelência gerou essa grande parceria, cujos valores estão alicerçados na ética profissional e no respeito à figura humana. E os frutos dessa parceria com a Interathiva, já são perceptíveis em nossos atendimentos, cujas intervenções do Ricardo (sempre tão oportunas) são como sementes que dão frutos diariamente. Por tudo isso, tenho um débito de gratidão com esse amigo e mentor, que tanto contribuiu para o desenvolvimento de nossa Central e, particularmente, deste monitor que vos fala…

- Claudemir Lima

Monitor de Qualidade – Brascola

“A atividade ajudou a perceber o quanto é importante a participação do gestor para o bom resultado do trabalho em equipe. Além disso, possibilitou reunir todos os gestores em um só local, favorecendo o intercâmbio e a integração, ferramentas necessárias para melhorar o desempenho inter e entre equipes para o alcance da excelência.”

- Valéria Cristina Rodrigues Emele

Enfermeira Coordenadora da UTI – Hospital AC Camargo